El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) ha implementado una de las reformas más significativas de la actual administración, facilitando el acceso a créditos de vivienda. Esta nueva normativa reduce el tiempo de cotización necesario, permitiendo a los trabajadores obtener financiamiento y adquirir su hogar en menos tiempo.
Reducción del Tiempo de Cotización
Anteriormente, los solicitantes debían contar con al menos 12 meses de cotización continua al INFONAVIT para ser elegibles para un crédito. Sin embargo, con la nueva normativa, este requisito se ha reducido a solo seis meses de cotización. Este cambio busca ampliar el acceso al crédito de vivienda y permitir que más personas ejerzan su derecho a un hogar propio.
Proceso de Precalificación
El tiempo de cotización continua es un criterio esencial dentro del proceso de precalificación, un paso obligatorio para obtener el Crédito INFONAVIT. Durante la precalificación, el INFONAVIT evalúa varias variables que determinan la capacidad de pago del solicitante y el monto del financiamiento que puede recibir. Estos aspectos incluyen:
- Bimestres de cotización continua.
- Salario mensual integrado.
- Saldo en la Subcuenta de Vivienda.
- Edad.
- Tipo de trabajador.
Para aquellos que ya tienen al menos seis meses trabajando y cotizando al INFONAVIT, es posible iniciar el proceso de precalificación a través de la plataforma Mi Cuenta INFONAVIT. En este portal, los solicitantes podrán verificar si cumplen con los 1,080 puntos necesarios para obtener su crédito.
Beneficios Adicionales para Mujeres
El INFONAVIT también ha implementado el programa Mujer INFONAVIT, que otorga un bono de 20 puntos adicionales a las mujeres para ayudarlas a alcanzar más rápidamente el puntaje de precalificación necesario para obtener su crédito.
Evaluación de la Empresa
Además de los criterios personales, el INFONAVIT considera factores relacionados con la empresa donde trabaja el solicitante. Entre estos factores se encuentran:
- Cumplimiento del pago de las aportaciones patronales.
- Estabilidad laboral de los empleados.
- Contexto de la empresa, incluyendo su ubicación y giro.
Estas medidas buscan no solo facilitar el acceso al crédito de vivienda, sino también asegurar que los solicitantes trabajen en entornos laborales estables y con empleadores responsables.
Con estas reformas, el INFONAVIT está revolucionando el acceso al crédito de vivienda, haciendo que sea más accesible y equitativo para todos los trabajadores en México. ¡Ahora, con solo seis meses de cotización, puedes estar más cerca de obtener tu hogar propio!
